人事業務のプロとして様々な業務代行を行っております

当社では以下のような人事業務の支援も行っております。気軽にお問い合わせください。

リソースが足らないため一時的に人事業務をお願いしたい、ノウハウがないため最初のスタートだけ手伝ってほしいなどなど、人事業務における様々なニーズに対応しております。

アビリティHRサポート

新卒採用支援

採用人数の目標設定から全体的な採用スケジュールの策定、利用されるツールの選定、プレゼンテーションの作成及び、会社説明会、面接調整、1次面接評価、内定後のフォローアップなどすべてのプロセスに対応いたします。

新卒採用におけるすべてのプロセスを代行いたします。

また、必要に応じてインターンシップ(主に1dayインターンシップなど)の企画運営も実施いたします。

アビリティHRサポート

中途・キャリア採用支援

中途採用におけるすべてのプロセスを代行いたします。

採用人数の目標設定から、利用されるツールの選定、エージェント選定及び窓口対応、資料作成、会社説明会、面接調整、1次面接評価、内定後のフォローアップなどすべてのプロセスに対応いたします。

アビリティHRサポート

休職者対応(規定とリワーク)支援

コロナの影響でリモートワークなど、これまでと働き方が変わったことによる疲れや不安が原因となり、休職される方が増えています。

当社では、休職規定の作成から、休職全般のフローの構築、休職される方への説明、復職される場合のリワークプロセスの構築、運用まですべてをご支援いたします。

アビリティHRサポート

障害者雇用支援

企業に義務付けられている障害者雇用について、当社のネットワークを駆使して、お客様の状況に応じた雇用の提案と契約などを行います。

アビリティHRサポート

社内規定運用支援

労働法などの変更に伴い会社の規定集などの変更も行わなければいけませんが、リソース不足によりなかなか手が回らないことがあります。そういった場合当社では社労士と相談しながら、変更の提案や社内稟議および労基署への提出まで代行いたします。

アビリティHRサポート

評価制度構築・運用支援

社員の評価に関してはどの企業も多くのお悩みをお持ちのようです。これが一番良い、という制度は無いため、トライ&改良で個々の企業にあったベターなものを作っていく必要があります。

当社でもヒアリングを中心に良い評価制度のご提案をさせていただきます。