人事業務支援サービス

採用人数の目標設定から全体的な採用スケジュールの策定、利用されるツールの選定、プレゼンテーションの作成及び、会社説明会、面接調整、1次面接評価、内定後のフォローアップなどすべてのプロセスに対応いたします。

新卒採用におけるすべてのプロセスを代行いたします。

また、必要に応じてインターンシップ（主に１dayインターンシップなど）の企画運営も実施いたします。

中途採用におけるすべてのプロセスを代行いたします。

採用人数の目標設定から、利用されるツールの選定、エージェント選定及び窓口対応、資料作成、会社説明会、面接調整、1次面接評価、内定後のフォローアップなどすべてのプロセスに対応いたします。

コロナの影響でリモートワークなど、これまでと働き方が変わったことによる疲れや不安が原因となり、休職される方が増えています。

当社では、休職規定の作成から、休職全般のフローの構築、休職される方への説明、復職される場合のリワークプロセスの構築、運用まですべてをご支援いたします。

企業に義務付けられている障害者雇用について、当社のネットワークを駆使して、お客様の状況に応じた雇用の提案と契約などを行います。

労働法などの変更に伴い会社の規定集などの変更も行わなければいけませんが、リソース不足によりなかなか手が回らないことがあります。そういった場合当社では社労士と相談しながら、変更の提案や社内稟議および労基署への提出まで代行いたします。

社員の評価に関してはどの企業も多くのお悩みをお持ちのようです。これが一番良い、という制度は無いため、トライ＆改良で個々の企業にあったベターなものを作っていく必要があります。

当社でもヒアリングを中心に良い評価制度のご提案をさせていただきます。