人事業務のプロが、貴社に伴走します。
採用・制度・運用まで。必要なときに、必要な分だけ。まずはお気軽にご相談ください。
「一時的にリソースが足りない」「ゼロから立ち上げたい」「社内ノウハウを整えたい」―― アビリティスタッフは、実務に強い人事パートナーとして、設計から運用まで現場に寄り添って支援します。
新卒採用支援
- 目標人数・スケジュール設計
- 説明会・面接運用／評価同席
- 内定者フォロー／1dayインターン設計
中途・キャリア採用支援
- 要件定義／媒体・エージェント選定
- 母集団形成～面接調整・評価支援
- オファー面談／入社後オンボーディング
休職・復職（リワーク）支援
- 休職規程／手続きフロー設計
- 対象者説明・記録運用の整備
- 復職判定プロセス／職場復帰計画
障害者雇用支援
- 雇用スキーム設計／職務設計
- 受け入れ体制・定着支援
- 契約・助成金まわりの実務支援
社内規定運用支援
- 法改正対応／規程改定案の作成
- 社内稟議～労基署提出の実務代行
- 周知・運用ルール整備
評価制度構築・運用支援
- 等級・評価・報酬の設計支援
- 評価シート整備／面談運用の定着
- 運用レビュー＆改善サイクル構築